Intel 要提升毛利率 — 新產品必須實現 50% 毛利率 （★ 53 分）
Intel 產品部執行長 Michelle Johnston Holthaus 在美國銀行 ( Bank of America ) 全球科技大會上宣布，未來任何新專案若未能證明將達到至少 50% 毛利率，就不會獲得綠燈，更不會指派工程師跟進。這項趨避風險政策旨在確保每一項投資都能帶來翻倍獲利，並適用於包含 Panther Lake 及 Nova Lake 在內的所有後續處理器產品。新任執行長譚立武 ( Lip-Bu Tan ) 對重回至少 50% 毛利率的目標相當執著，目前也正檢視並可能取消多項獲利不彰的合作案。
此舉反映 Intel 毛利率已從疫情前約 60% 的高點一路滑落，根據 MacroTrends，2025 年第一季過去 12 個月的毛利率僅剩 31.67%，自 2022 年第二季跌破 50% 後持續低迷。為扭轉頹勢，譚立武已展開大刀闊斧的組織精簡，預計第二季再裁減最多 20% 人力並削減中階管理層，同時承諾將 Intel 打造成以工程師為核心的公司，投入更多資源招募及留任頂尖人才，重建賦能創新的文化。
社群討論則對「50% 毛利率門檻」提出質疑，擔心此一財務導向政策恐將實驗性研發和長期布局犧牲殆盡，僅保留可快速獲利的漸進式改良。亦有人指出，單靠財務指標並無法解決競爭力下滑的根本問題，反倒可能削弱對 GPU（繪圖處理器）等新領域的投入；若此策略引發更多裁員或砍掉關鍵專案，恐將進一步動搖 Intel 的研發能量。
整體而言，譚立武的政策凸顯公司對股東價值與成本結構的高度關注，但能否同時兼顧創新、技術領先與人才策略，仍有待市場與時間檢驗。未來 Intel 是否能夠藉由嚴格的毛利率門檻重啟盈利曲線，並在精簡組織的同時維持工程文化，將成為業界持續關注的焦點。
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